中建装饰集团第1期“栋梁之星”青年骨干员工训练营结营!

新闻来源:    时间:2018-08-15    字体:

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  近日,中建装饰集团第1期“栋梁之星”青年骨干员工训练营在集团首个建设并运营的“中建幸福公寓”顺利结营,来自集团总部、二级单位总部以及分公司、项目等不同层面的40余名优秀青年骨干经过第一阶段北京的培训后,又齐聚上海进行了为期2天的学习并顺利结业。

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  第二阶段的培训分为主题学习、观摩交流、分享探讨、课题汇报以及学习结业等环节。主题学习环节,中高层管理人才系统训练专家张城玮先生专门就德鲁克核心管理技能中的“计划与执行、授权与工作指导、用人所长”进行了专题分享,帮助学员提升工作能力与效率??纬滩捎?ldquo;面授+小组讨论”的方式开展,大家积极互动和参与,共同就管理技能提升的话题进行学习和研讨??紊?,学员就“如何制定出好的计划”纷纷感言,用纸笔记录问题,现学现用。

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  观摩交流环节,中建幸福公寓项目负责人郭景从长租公寓发展概况、进军长租公寓的原因分析、做好长租公寓的实施途径、装饰集团长租公寓业务发展前景以及中建幸福公寓项目进展等五个方面进行了情况介绍,尤其重点介绍了中建幸福公寓的融投资模式和运营管理模式。随后,“栋梁之星”在项目人员的带领下进行了实地观摩,大家对项目精心为区域年轻人才打造的集精品公寓、国际人才公寓、酒店式服务公寓、精品办公、配套商业于一体的高品质生活园区高度赞赏。学员们驻足参观了6大样板公寓,亲身体验了“魔都热浪、魔都丛林、魔都畅想、魔都柔情”4大风格,对项目所蕴含的创新精神与集团对“栋梁之星”的要求感触颇深。

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  分享探讨环节,训练营专门安排了“栋梁之声”主题分享会。主题分享会由项目类问题主题分享和管理类问题主题分享两部分组成,分别选取了2组各6名代表进行论坛分享与学习交流,既促进了学员之间的互相提高,又实现了企业产学研和内部资源共享??翁饣惚ɑ方?,6组“栋梁之星”学以致用,两两一个课题,将第一阶段所学到的5WHY法、鱼骨分析法、KJ等分析方法灵活运用于3大课题调研中,并在第二阶段训练营呈现严谨的课题分析和较完整的成果汇报。

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  学习结业环节,集团人力资源部负责人重点介绍了“栋梁”育才工程的实施情况,并与“栋梁之星”进行了座谈,听取了学员们对集团人才队伍建设工作的意见建议,随后分别给6个小组颁发了结业证书。伴随着结业典礼的顺利完成,第二阶段2天紧凑的集中学习落幕,中建装饰集团第1期“栋梁之星”训练营顺利告捷,40余名青年骨干员工共同用汗水书写进步,用进步记忆成长,期待集团优秀的青年骨干能够厚积薄发,在今后的工作中再接再厉,屡创佳绩!

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  据悉,“栋梁”育才工程是中建装饰集团从2018年开始倾力打造的人才培养品牌,“栋梁之星”计划作为其重要组成部分,是为加快集团3-5年青年人才的成长成才而专门实施的一项重大举措。“栋梁之星”青年骨干训练营作为“栋梁之星”计划的重要载体,首期项目以“提升认知和能力”为主题,综合运用“面授+学员论坛+课题调研+现场观摩+成果汇报”的方式,采取“主题学习+班级生活”的形式,将一批从项目、分公司、二级单位、集团总部层层选拔出来的青年骨干集中起来开展了两个阶段的培训,以此为示范,上下联动,共同推动集团青年人才培养工作的开展。

  此外,训练营第二阶段培训所在地—中建幸福公寓是中建装饰集团下属中建东方装饰积极落实党中央有关住房租赁政策,顺应中国房地产行业发展新趋势,结合自身业务特点,积极探索出的业务新方向,也是贯彻集团“双主业、双品牌”发展战略,推动企业转型升级的创新产业。该项目是中建装饰集团在上海地区打造的首个长租公寓产品,也是中国建筑首个自主完成规划、投资、设计、建造、运营等全产业链管理的长租公寓项目。

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